Tio tips om personalvård!

Bra och välmående personal är företagets viktigaste resurs. Personalen är till för att lösa kundens problem och du, som chef, måste se till att personalen får de förutsättningar de behöver för att kunna göra det. Att få personalen att stanna kvar, känna sig motiverad och inte riskera att bränna ut sig är svåra och viktiga frågor att fundera över.

1. Sträva efter att ha roligt på arbetet.
2. Motivationen hos dina anställda är individuell. Fråga därför vad som motiverar dem.
3. Lägg upp en utvecklingsplan för varje anställd.
4. De anställda måste se att deras arbete är av vikt för hela företaget och de ska känna sig delaktiga i företagets skötsel och utveckling.
5. Planera noggrant gemensamma träffar där information utbyts.
6. Bygg upp ett positivt företagsklimat där de anställda törs komma med egna idéer. De har ofta bra lösningar på hur deras dagliga arbete kan förbättras och rationaliseras.
7. Visa tydlig uppskattning.
8. Ta reda på om de förmåner du ger personalen är skattefria, skattepliktiga, avdragsgilla eller inte.
9. Arbeta mycket med förebyggande hälsovård.
10. Lös personalproblem utifrån lagar och regler, samtal med medarbetarna – och med sunt förnuft.