Här kommer 25 sätt att få medarbetare, eller andra i din omgivning, att växa och utvecklas.
- Ge beröm och uppskattning
- Var en förebild
- Stötta personen
- Ingjut mod (kan, vill och vågar)
- Ge positiv återkoppling
- Se personen för den de är
- Involvera, bjud upp och bjud in
- Var närvarande
- Lyssna utan att värdera det du hör
- Bolla med deras idéer, utveckla deras idéer tillsammans
- Ge utmaningar, utmaningar får oss att växa
- Sprid positiva vibbar om personen till andra
- Inspirera personen
- Uppmärksamma det den gör
- Fråga personen om råd och hjälp
- Hjälp personen med sin dröm
- Bjud på dina kontakter
- Erbjud din tid
- Bemöt dem för vad de kan utvecklas till
- Tala väl om personen till andra
- Ha en positiv förväntan för vad personen gör
- Lita på personen
- Ge dem egen tid, frigör tid och ställ upp
- Tillåt misstag
- Släpp prestige, tillåt att de är bättre än dig
Har du fler tips så skriv dom gärna i en kommentar!
En jättebra lista Cecilia! Den skulle du kunna trycka upp, rama in och sälja. Jag skulle också vilja få med "Bjud på dig själv" - du är inne på det på #25 att man ska släppa på sin prestige, och jag tänker att det också kan handla om att våga vara "tokig", ha fel, skämta om sig själv etc.
SvaraRaderaHa det bäst! Kram från Ulrika